Ikaalisissa kaupungin ja koulutuksen kehittämistyöryhmiin on tuotu uusia tuulia ja ajatuksia sekä luettu innostavaa kirjallisuutta. Tiimiajattelu leviää hallinnon eri tasoilla
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
skip to main |
skip to sidebar
Hope-blogi on paikka, jossa jaetaan opettajien yrittäjyyskasvatushankkeen aikana hyväksi havaittuja käytäntöjä, menetelmiä - sekä kuullaan niistä kommentteja. Ja ehkä tärkeimäpänä - jaetaan onnistumisia!
Lukijat
Tekstit
Osallistujat
Blogiarkisto
-
▼
2009
(41)
-
▼
helmikuuta 15 - helmikuuta 22
(8)
- Omniassa yhteistyötä suunnittelijoiden, markkinoin...
- Pirkanmaan maakuntakorkeakouluun uusia tuulia
- Omnian perhosmalli myötätuulessa
- Ikatan hope-heimolaiset kohtaavat
- Hope-heimo syntymässä
- Muutoksen alku Pirkossa
- Osuuskunta oppimismenetelmäksi Pirkossa
- Oppijat ja yhteistyö kaupunginarkkitehdin kanssa
-
▼
helmikuuta 15 - helmikuuta 22
(8)
Tunnisteet
- jalkauttaminen
- projektit-alku
- PIRKO
- SSKY
- kokemukset
- osuuskunnat-oppimismentelmät
- hope-part-II
- OMNIA
- arvot
- hope-heimo
- Ikata
- Lpkky
- Pirko-Lempäälä
- onnistumiset
- opettajuus-muutos
- valmennukset
- www-sivut
- LOIKKY
- PIRAMK
- Pirko-Kangasala
- Pirko-Virrat
- Toy-malli
- hankerahoitus
- hope
- hope myrsky ikaalinen kylpylä kohtaaminen oppikahvila partanen saarinen lonka
- johtoryhmä
- kevät-2009
- kipinäpäivät
- kokemukset-rekrytointi
- laajennus
- mittarit
- ohjausryhmä
- oppiminen
- palkat
- part 2
- partus-menetelmät
- pre-päivä
- ravitsemisala
- seminaarit
- talous
- yhteisöt-muodostuminen
- yrittäjyyskoordinaattorit
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti