Omniassa on ilmeisesti käynnissä niin suuri muutos, ettei siitä selvitä perinteisin hallintorakentein. Tiimioppimisen malli sopii tilanteeseen sen sijaan hyvin.
Perhosmalli on myötätuulessa, ja hope-heimo puhaltaa yhteen hiileen
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Tekstit
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti